Yo hago lo que tu no puedes y tu haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas


«Había una vez 2 vagabundos que vivían en un bosque cerca de la ciudad. Uno era ciego y el otro era cojo. Durante todo el día competían el uno con el otro en la ciudad.

Una noche, el bosque empezó a arder y sus cabañas se incendiaron. El ciego podía escapar pero no podía ver hacia dónde correr y el cojo podía ver hacia dónde hacia dónde escapar, pero no podía correr.

Entonces, los dos se dieron cuenta de que se necesitaban el uno al otro. Estaban en un momento crítico, en el que se enfrentaban a la muerte y necesariamente se olvidaron de su enemistad y crearon una gran síntesis:

Se pusieron de acuerdo en que el hombre ciego cargaría al cojo sobre sus hombros y así funcionarían como un solo hombre: el cojo podía ver y el ciego podía correr.

Así fue como salvaron sus vidas. Y por salvarse naturalmente la visa, se hicieron amigos y dejaron atrás sus diferencias».

Esta historia es un buen ejemplo para explicar como te puede ayudar un proceso de coaching con tu equipo sin tener que esperar a que «la cosa esté que arda».♨️

El Coaching por Valores para equipos:

Te ofrece un modelo centrado en la mejora de la conciencia que cada una de las personas que forman el equipo tiene sobre su comportamiento individual y en el equipo.

Trabaja con los valores y las creencias que emergen en el equipo. Ésto hace posible que cada persona aporte al equipo lo que éste necesita en cada momento y que el equipo se vaya adaptando a circunstancias no previstas, siendo capaz de generar respuestas creativas y eficaces.

¿Hablamos?

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